Commission Paritaire Régionale
Interprofessionnelle de l’Artisanat
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Compétences

« Bien gérer son entreprise,
c’est aussi en gérer ses compétences »

Pourquoi gérer vos compétences et celles de vos salariés ?...

Pour : anticiper les évolutions de votre entreprise, développer son activité, améliorer son fonctionnement, faire face aux nombreux défis tels que la concurrence, l’accès aux marchés publics et aux appels d’offres, répondre aux nouvelles exigences et normes françaises, européennes, internationales mais aussi transmettre votre entreprise dans les meilleures conditions possibles... 

Anticiper et développer vos compétences et celles de vos salariés devient donc un véritable enjeu, une véritable nécessité, un moyen de répondre aux exigences des marchés et des clients, de développer votre employabilité et celle de vos salariés et de faire face aux possibles évolutions technologiques dans un monde en perpétuelle évolution...

Mais gérer les compétences nécessite d’engager des actions sur :
 

  • La gestion des ressources humaines par le biais du recrutement, de la fidélisation, de la formation, des parcours professionnels des salariés, du développement de l’employabilité, de la motivation ….
  • L’organisation du travail 
  • Le management
  • Le dialogue social et les relations sociales
  • La communication
  • La sécurité et la santé au travail
  • Le droit du travail et les obligations légales
  • Les conditions de travail
  • La définition d’un véritable projet d’entreprise...

C’est pourquoi les organisations professionnelles de l’Artisanat et la CPRIA Basse-Normandie vous proposent des outils pratiques et des ressources afin de répondre à vos besoins.

Des questions, des idées ? : Composez le 02 31 44 15 18.

Des outils et Ressources

Pour les Chefs d’entreprises, Artisans et Commerçants

Recrutement et dépôt des offres
Nouveau Site Internet CPRIA dédié aux artisans et commerçants de proximité :
dépôt des offres d’emploi Et recherche de candidatures

Déposer une offre d'emploi

Emploi, Compétences et motivation des salariés
(accéder à la plateforme Ressources CAPEB)

http://www.batiprovae.fr/

Pour les salariés

Recherche d’emploi :
Dépôt de candidatures & Recherche  d’offres de postes sur ce même site

Déposer ma candidature

Droits des salariés / informations Salariés des petites entreprises
édité par www.cftd.fr
Document X - CGT

Sécurité et santé au travail

http://www.travailler-mieux.gouv.fr
http://www.upa.fr/livre%20blanc/page_3_c.html
http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=42355663

REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DU 5 MARS 2014 APPLICABLE AU 1er Janvier 2015

Le Compte personnel de Formation

http://www.moncompteformation.gouv.fr

L’accompagnement du salarié :

Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, deux formes d’accompagnement sont prévues : l’entretien professionnel et le conseil en évolution professionnelle.

  • L’entretien professionnel
  • Le conseil en évolution professionnelle

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